雇用制度に縛られない！副業を成功させるための「手を広げる」マインドセット

はじめに：雇用制度が変わる中での働き方の選択

「メンバーシップ型」から「ジョブ型」へ。

近年の日本の雇用制度について、このような文言を目にする機会が増えています。

この変化によって、企業の雇用スタイルや個人のキャリア形成に対する考え方も大きく変わってきました。

メンバーシップ型では、企業が従業員を一括採用し、ゼネラリストとして育成していくのが一般的でした。

一方、ジョブ型は職務ごとに人材を採用し、スキルや専門性を重視する方式。

この変化の中で、「自分の仕事はここまで」と線を引く人も増えています。

確かに、ジョブ型では役割が明確になり、担当外の業務を避ける動きが生まれるのも自然と言えば自然です。

しかし、この考え方が行き過ぎると、可能性を狭めてしまうことになりかねません。

特に、副業などキャリアの可能性を広げたい人にとって、制度や時代の変化を理由に行動の範囲を狭めてしまうのは、非常にもったいないことなのです。

今回は、雇用制度に縛られず、副業を成功させるための「手を広げるマインドセット」についてお伝えしていきます。

「やればいいんでしょ…」と渋々受ける仕事より、「これをやったら自分の可能性が広がるかも？」と思いながら前向きに受ける仕事の方が、圧倒的に成長の糧になります。

結局は自分のため、自分次第です。

制度ではなく、「自分の考え方」が重要

ジョブ型の流れが強まる中、「どんな仕事でも上司から言われれば受ける」という考え方は、必ずしも受け入れられるとは限らない世の中になりつつあります。

時代の流れとしては徐々にそういう方向となるのは必然かもしれません。

ですが、それはあくまで制度に沿った話です。

個人として副業のチャンスを広げることを考えた時に、仕事の線引きを明確にすることは、可能性を狭めてしまいかねません。

大切なのは、制度に振り回されるのではなく、「自分は何を重視してどう対処するか？」です。

既存の業務の枠を超えて、例えば社内だけではなく社外も巻き込んだ形で価値を提供できる人は、副業でも成功しやすいでしょう。

なぜなら、副業は自分で仕事を作ることが求められるからです。

「これは私の仕事ではない」と線を引いてしまうと、せっかくのチャンスを逃してしまうことになります。

副業を考えているなら、やれることは何でもやってみるチャレンジ精神が大切です。

考え方によっては、会社から給料をいただきながら、色々なチャレンジが出来る環境にあるのです。

であれば、最初から「自分にできることはこれだけ」と決めてしまうのではなく、興味のあることや、少しでも経験のあることに積極的に手を広げていくマインドを持ちましょう。

簡単なようですが、知らず知らずのうちに壁を作っているものです。

是非、あなた自身の言動を冷静に振り返りながら、「最近私は本当にチャレンジしているか？」を問うようにしてみて下さい。

やりたいことがあるなら、まず動く！

「副業を始めたいけど、自分に何ができるかわからない」という人は多いですが、実は最初から明確に決まっている人の方が少数派です。

大切なのは、まず動くこと。

色々なことに手を出してみることで、自分の得意なことや向いていることが見えてきます。

実際に動いてみないと、どこにチャンスが転がっているかはわかりません。

たとえば、以下のような展開が例として挙げられます。

・会社で資料作成が得意だった → 副業でプレゼン資料作成の仕事を請け負う
・趣味でSNS運用をしていた → SNSマーケティングの仕事に繋がった
・会社で後輩や部下の育成に定評があった → コーチング業を始めた

こうしたスキルは、最初から副業にしようと思っていたわけではありません。

しかし、手を広げる中で「これなら副業になるかも」と気付けた瞬間があったはずです。

副業の種は、意外なところに転がっています。

副業というアンテナを張った上で、色々とチャレンジすることで、その種を見付ける可能性が高くなります。

だからこそ、やりたいことがあるなら、まずは一歩踏み出してみることが重要です。

一番手っ取り早いのは、少しでも興味がある人に声を掛けてみること。

そうすれば、否応なしにやるしかありません。

○○を勉強してから…
××が終わってから…

では、いつまで経っても動きません。

スケジュールを先にFixし、行動でアジャストする。

そのために周囲に宣言したり、アポを取ったりしてやるしかない状況を作る。

大きな方向性は自分の意思で決めるけど、個別具体的な行動は環境（＝動くしかない状況）に委ねる。

これがまず動くためのポイントです。

制度を言い訳にするのはもったいない！

とはいえ、「副業をしたいけど、会社の制度が…」と考える人もいるかもしれません。

しかし、制度が整っていないことを理由に行動しないのは、人生において大きな損失です。

確かに、副業を推奨しない企業もまだあります。

しかし、今は副業を認める会社が増えてきており、最初は小さな形でも始められる時代です。

たとえば、個人ブログを書く、SNSで情報を発信する、友人の相談に乗るなど、副業の第一歩は意外と身近なところにあります。

価値提供をするけどお金を受け取らず、あなたが社会貢献したいと思う対象に寄付してもらうやり方もあるでしょう。

「今この瞬間に会社が副業を解禁した時に、すぐ動ける体制になっているか？」という問いは大切にして下さい。

副業が解禁されたら○○しようかな…　ではあまりに遅すぎます。

言い訳する余力があるなら、スタートダッシュのために万全の準備をしていきましょう。

点と点がつながる瞬間を大切に

あまりにも有名過ぎるスピーチですが、スティーブ・ジョブズはかつて、「点と点が後からつながる（You can’t connect the dots looking forward; you can only connect them looking backwards）」と言いました。

これは、副業にも当てはまる考え方です。

最初はバラバラに見える経験も、後から振り返ると全てがつながっていることに気付くことがあります。

会社で培ったスキル、趣味でやっていたこと、人とのつながりが、副業という形で活きてくることがあるのです。

だからこそ、どんな経験も無駄にはなりません。

しかし、無駄にせずに活かすためには、取り組むマインドが重要です。

「なんで余計な仕事を抱えないといけないのか…」という負の感情をベースに仕事をしたとしても、決してあなたの血肉にはなりません。

あくまで自分のために、自分が選び取った道として、積極的に手を広げていくマインドを持てているか。

そのマインドがなければ、動くだけ無駄でしょう。

まとめ：副業を成功させるために「手を広げる」マインドセットを持とう

日本の雇用制度が変わる中で、「与えられた仕事だけをこなす姿勢」ではなく、「自分の可能性を広げる姿勢」が求められています。

副業を考えているなら、制度の変化にとらわれるのではなく、マインドをしっかり整えることが重要です。

・制度ではなく、自分の意思で行動する
・やりたいことがあるなら、まず動いてみる
・制度を言い訳にせず、どうすればできるかを考える
・色々な経験を積み、点と点がつながる瞬間を大切にする

副業は、自分の可能性を広げる絶好のチャンスです。

もし「何か新しいことを始めたい」と思っているなら、まずは一歩踏み出してみましょう！