人材・組織マインドセット変革支援

人と組織は、現場を知る者でなければ変えられない。

私は、大企業の現場で23年間、
実務・マネジメント・海外駐在のすべてを経験してきました。

だからこそ、
人と組織が本当に変わる瞬間を、現実的に支援できます。

こんな課題を感じていませんか

• 1on1を導入したが、形骸化している
• 管理職が「正解を出す役割」から抜け出せない
• 研修を行っても、現場の行動が変わらない
• 人材育成がイベント化している
• 人事施策が、組織の日常に根づかない

これらの問題は、
個人の能力不足や、施策の数が足りないことが原因ではありません。

なぜ、研修だけでは組織は変わらないのか

多くの企業が、人材育成のために研修を導入しています。
にもかかわらず、行動や組織文化が変わらないケースは少なくありません。

それは、研修の質が低いからではありません。
研修という手法そのものに、限界があるのです。

人は「聞いただけ」では変わらない

研修では、正しい知識や望ましい行動が提示されます。
しかし、人の行動を決めているのは、
知識ではなく、無意識の価値観や思考のクセです。

頭で理解していても、
内側が変わっていなければ、
人はこれまでと同じ選択を繰り返します。

研修は「評価の場」になりやすい

研修の場では、人は無意識に正解を探します。
何を言えば評価されるのか。
どう振る舞えば無難なのか。

その瞬間、内省は止まり、本音は隠れます。
本音が出ない場で、人は変わりません。

日常に戻ると、すべてが上書きされる

研修で一時的な気づきがあったとしても、
現場に戻れば、忙しさや既存の評価制度によって、
行動はすぐに元へ戻っていきます。

変化が定着する前に、日常に飲み込まれてしまう。
これが、多くの企業で起きている現実です。

組織が本当に変わるのは、どんなときか

組織が変わるのは、
人の内側と、組織の日常が同時に変わるときです。

• 定期的に立ち止まり、考える時間がある
• 正解ではなく、自分の言葉で話せる場がある
• 行動を振り返り、修正できる伴走者がいる

この環境があって初めて、
人は自分で考え、選択し、行動するようになります。

One Life To Live が提供する支援の考え方

One Life To Live の企業向け支援は、
単発の研修や、部分的な制度導入ではありません。

人の内側と、組織の仕組みを同時に育てる
年間伴走型の人材・組織支援です。

変化を一過性で終わらせず、
「戻らない状態」をつくることを目的としています。

提供サービス全体像（ワンストップ設計）

① 組織診断・設計

• 経営層・人事との対話
• 組織課題・人材課題の整理
• 半年〜1年の変化プロセス設計

② 1on1導入・運用支援

• 1on1の目的・設計支援
• 管理職向け実践サポート
• 形骸化を防ぐフォローアップ

③ 人材向けコーチング

• 管理職・次世代リーダーへの1on1
• 選抜制（5〜10名）
• 内省力・意思決定力の強化

④ セミナー・研修

• マインドセット
• リーダーシップ
• 新入社員向け研修 等

※内容は組織の課題に応じて設計します。

他社研修との違い

「分かった」で終わらせず、
「変わった」をつくる支援です。

料金は、組織規模・支援内容・期間により異なります。

まずは無料相談（60分）にてお聞かせください。

なぜ、私が企業支援を行うのか

現在、複数の企業様よりご相談をいただいており、個別にお話を伺いながら支援をご提供しています。

私はこれまで、大手企業で23年間、実務とマネジメントの両方に携わってきました。

購買を中心に、延べ5,000回を超える取引先との対話を重ね、インドネシア駐在を含む8年間は、現場の最前線で人を率いる立場にありました。

その中で実感したのは、成果を出し続ける組織には、必ず「自分で考え、選択している人」がいるということです。

一方で、制度や研修が整っていても、人が疲弊していく組織も数多く見てきました。

私は40代で経営大学院に進学し、経営理論を体系的に学びました。

しかし同時に、強く感じました。

理論は、現場で使えてこそ意味がある。

だからこそ私は、実務経験と、500回を超える1on1・コーチングの経験を融合させ、人の内側から変化が起こる支援を行っています。

研修で「伝える」ことはできる。

でも、伴走でしか、「変える」ことはできない。

導入までの流れ

①無料相談（60分）

②課題ヒアリング

③プラン提案

④契約・伴走開始

人と組織は、外から変えるものではありません。

内側から、育っていくものです

まずは、貴社の状況をお聞かせください。

資料請求や無料相談のご連絡は、 info@1life2live.jp　までお願いいたします。

セミナー／講演について

コーチング／1on1／リーダーシップ／マインドセット等々、人材育成に関するセミナー／講演も承っております。

個別にメール（info@1life2live.jp）にてご相談下さい。